11月8日，中国电科在北京召开领导班子专题民主生活会情况通报会。会议对10月31日～11月1日集团公司领导班子召开的教育实践活动专题民主生活会有关情况进行通报。

    会议以视频形式召开，集团公司领导班子全体成员、总工程师、总经济师、总经理助理、副总工程师、副总经济师、总部各部门主要负责人、集团公司教育实践活动领导小组办公室成员、总部全体党员及处级以上非党员干部，在京成员单位教育实践活动领导小组及办公室成员、各党总支（支部）书记、职工代表在主会场，各成员单位教育实践活动领导小组及办公室成员、各党总支（支部）书记、职工代表在分会场参加会议。会议由总经理、教育实践活动领导小组组长熊群力主持，中央第35督导组成员伏睿到会指导。

    会上，党组书记、教育实践活动领导小组组长樊友山从会议准备情况、召开情况、取得成效三方面通报了领导班子民主生活会情况。在会议准备方面，樊友山指出，自中央开展教育实践活动以来，集团公司党组高度重视，认真贯彻落实中央精神，采取边学习边听意见边查边改，“波浪式”推进、“借力打力”的方式，将活动不断推向深入，为开好专题民主生活会做了充分准备。活动中，深化学习教育，不断提高思想认识，为开好生活会奠定了坚实的思想基础；坚持领导带头，广泛听取意见；深入交心谈心，把问题摆在桌面上；按照中央要求，精心撰写对照检查材料，直面问题，深挖根源，触及灵魂。

    关于专题民主生活会召开情况，樊友山在通报中指出，一是全面查找了领导班子“四风”方面的突出问题，并深入查找原因。班子的对照检查材料将全文发送到全系统。二是深入查摆班子成员“四风”方面的突出问题，深挖思想根源。主要领导率先垂范，班子成员逐一对照检查，以党章为镜，聚焦“四风”，摆明自身存在的“四风”问题，深挖思想根源，敢于揭短亮丑，不回避、不掩饰，进行了深刻的自我批评。每个同志都查找了在11个方面以上的问题，并且从理想信念、宗旨意识、党性修养，世界观、人生观、价值观，权力观、政绩观、地位观等方面进行了深刻剖析，从思想深处找症结、挖根源。三是相互开展批评，掏心见胆。在自我剖析的基础上，班子成员坚持原则，抓住实质，相互之间直接提意见，对缺点和不足毫不避讳，本着对党、对事业、对同志高度负责的原则，本着真诚帮助、促进团结的原则，开展相互批评，开诚布公、坦诚以待、与人为善，既尖锐深刻又实事求是。四是针对班子“四风”方面存在的问题和产生问题的根源，经班子反复研究，明确了“问题导向、标本兼治，领导带头、身体力行，立行立改、及时见效，建章立制、固化成果，最终效果、群众评判”的整改思路，提出12项立行立改措施和6个方面的中长期整改措施，并提出了详细的整改路线图。班子成员也都结合个人存在的“四风”问题，提出了相应的整改内容和具体措施。五是为进一步巩固教育实践活动成果，构建党的作风建设的长效机制，党组提出了《坚持党的群众路线，进一步加强作风建设的若干意见》（征求意见稿），作为今后一个时期党的作风建设的指导性文件在全系统贯彻执行。